Gestión de la Organización (OM) en SAP

Este sub-módulo se basa en el concepto que cada elemento de una organización representa un objeto independiente con características individuales.

Estos objetos se crean y se mantiene por separado, posteriormente son unidos a través de relaciones para formar la estructura organizacional de la compañía.

Objetos Gestión de la Organización

  • Unidad Organizacional
  • Función
  • Posición
  • Persona
  • Centro de Costo
  • Tarea
  • Puesto de Trabajo

Unidad (O):Las unidades organizativas describen las áreas del negocio dentro de lacompañía. La estructura organizacional se crea relacionando unidades
entre sí.

Función (C)Son clasificaciones generales del cargo o agrupaciones para conjuntos de tareas que son llevadas a cabo por un empleado. Las funciones sirven para
describir un trabajo que aplica a diversos cargos con tareas o características similares

Posición (S)Representan los cargos de la compañía. Éstas se asocian a las unidades organizativas y son ocupadas por un empleado. También heredan las
características de la función que las describe

Persona (P)Es un empleado de la empresa que ocupa una posición. La información de las personas es administrada en el módulo del sistema “Gestión de Personal” (PA) – Personnel Administration

Centro de Costo (K):Es un elemento de Control / Finanzas que representa el origen de los costos. Los centros de costos son externos a OM y serán creados y administrados en el módulo de control (CO). Los centros de costo pueden estar relacionados bien sea con unidades o posiciones. La asignación del centro de costo se
hereda a lo largo de la estructura organizativa.

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